BAC brandweer

Nieuwsbrief 17 november 2006

Ondernemingsraad Rotterdam wint procedure over rooster

De rechtbank Rotterdam heeft vrijdag 17 november jongstleden de ondernemingsraad van Brandweer Rotterdam in het gelijk gesteld. In een eerdere uitspraak kreeg Rotterdam meer tijd om tot invoering van de 48-urige werkweek te komen. Nu spreekt de rechtbank uit dat het de Veiligheidsregio met onmiddellijke ingang verboden is het rooster van 2006 (met gemiddeld 54 uur per week) verder uit te voeren. Reden temeer voor de Veiligheidsregio om zaken met ons te doen (zie hieronder bij standpunt BAC brandweer).

Hoe nu verder ? Standpunt BAC brandweer ABVAKABO FNV

De BAC-brandweer heeft op 9 november de balans opgemaakt.

Ø Nog geen enkele gemeente/ veiligheidsregio heeft op dit moment de 48-urige werkweek ingevoerd.

Ø Vrijwel nergens is de opt-out getekend.

Ø Honderden leden van ABVAKABO FNV hebben een klacht ingediend bij de Arbeidsinspectie, die moet toezien op naleving van het Arbeidstijdenbesluit en boetes kan opleggen.

Ø Op 1 december a.s. kan iedereen keihard vaststellen dat de afgelopen 26 weken (1 juni tot 1 december) meer is gewerkt dan gemiddeld 48 uur per week.

Ø De uitspraken van de rechtszaken over de gevolgen voor de bezoldiging zijn niet binnen enkele weken te verwachten.

De BAC-brandweer realiseert zich goed dat om de 48 urige werkweek te realiseren extra medewerkers moeten worden aangenomen en opgeleid. En dat kost geld, waarvan de hoeveelheid onder andere afhangt van de uitspraak van de rechters die op zich laat wachten. En dat kost tijd. Werkgevers hadden daar natuurlijk veel eerder mee moeten beginnen met het aannemen van medewerkers, maar dat is niet gebeurd. Wat we ook ondernemen, morgen kan de 48-urige werkweek dus niet worden ingevoerd, omdat er onvoldoende mensen in dienst zijn. Tegelijkertijd zal op 1 december blijken dat de gemeentelijke overheid de wet overtreedt. Alleen wij kunnen ze daarbij helpen. ABVAKABO FNV is bereid tijdelijke voortzetting van het rooster te accepteren als we:

· lokaal een harde afspraak kunnen maken over de invoering van een 48-urig rooster voor uiterlijk 1 januari 2008( afhankelijk van lokale omstandigheden of het eerder kan), waarbij tevens afspraken worden gemaakt over werving en opleiden van medewerkers.

· Compensatie van 6 uur overwerk (54-48) vanaf 1 juni 2006 (of zoveel eerder, afhankelijk van uitspraak rechtszaak Van Hengst) totdat de rechter uitspraak doet in de zaak Nies/Den Haag.

Deze week wordt dit voorstel, verwoord in een brief, aan lokale bestuurders gestuurd met het verzoek op korte termijn tot overleg te komen. We willen hierover in de periode tot 10 december a.s. in zoveel mogelijk gemeenten afspraken maken. Als dat niet of tot onvoldoende resultaten leidt, zullen wij ons in de BAC-vergadering van 14 december a.s. beraden op acties. De acties moeten in ieder geval landelijk worden opgebouwd, gecoördineerd en goedgekeurd.

Wij houden u op de hoogte, houdt u ons op de hoogte ? www.bac-brandweer.nl

Ruud Kuin

17 november 2006